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校园公告
 
www.juncasino.net 2017---2018学年度第一学期工作计划(征求意见稿)
2017-8-31 15:55:29

 

立足校情,深化改革,办适合的教育
——www.juncasino.net 2017——2018学年度第一学期工作计划
 
本学期,我校将在上级党委政府和教育局的正确领导下,立足校情,继续深化君博国际999.net 和课堂教学改革,广辟育人路径,在牢记教育宗旨、遵循教育规律,创新教育方法的同时,进一步提升办学质量,提升管理水平,提升教师素养,提升办学条件,为我校的健康、快速发展奠定基础,为铜山教育的发展做出应有贡献。
一、加强学习,牢记宗旨,确保学校前行不脱轨
本学年我校将组织全校教职工认真学习十八大四中、六中全会精神和十九大会议精神,牢记党的教育宗旨,以办人民满意的学校为根本方向,以办适合学生发展的教育为具体目标,让学校发展有序步入良性发展的轨道。
认真贯彻执行省、市、区教育工作会议精神,明确学校的任务与目标,科学制定学校发展的短期计划和长期计划,为创建四星级高中和促进学校的快速发展打好基础,备足后劲。宏观上着眼于学生的健康成长和终身发展,微观上聚焦于课程改改和课堂改革的实践探索,切实从实际出发,立足校情,广辟育人路径,办真正适合学生发展的教育。
为教之道,在于自律;做人之要,在于慎独。我们将坚定不移地执行中央八项规定,依法治校,依法执教,规范办学行为。认真落实各级主管部门关于远离有偿家教的精神,避免师德失范现象。严格执行学校财务管理制度,定期申请审计,及时修正偏差。以职责互补和人文情怀为重点,把制度管理和人性关爱相结合,管理者眼里有职工,教学者心中装学生。注重教师专业素养的提升,通过多种路径和具体活动,为教师的专业发展搭建平台,提供时间、场所和资金的大力支持,打造一支风清气正、率先垂范、团结互补的干部队伍.
充分发挥工会的协调、监督和服务功能,以具体活动实现这些功能,筹备召开教代会,为学校良性发展建章定制,出谋划策。及时反映教职工的建议和意见,真正起到“桥梁”作用。
积极推进家长委员会的作用,真正实现家校共建。高二高三年级在原有基础上继续加强联系沟通,高一年级尽快组建,三个年级的家长委员会信息报校长室、政教处,在管理、教学、德育、生活等各方面积极听取家长意见,获取家长支持。
高度重视学校舆情发展,严格控制微信、微博、网站和校通的管理和使用,及时上报信息,积极采取措施,有效传播和弘扬正能量,为学校和教育发展创设良好的舆论环境。注重细节管理,强化安全工作,逐级签订责任状,克服形式主义,坚持亲亲为。开展积极有效的系列活动和实践演练,培养师生的安全意识,责任意识和防火、防盗、防溺水、防中毒、防伤害等基本技能。强化师生心理调适能力的培养,在心教育课堂和辅导中,让学生心智更成熟,心理更健康,为学生的终身发展奠基。
二、广辟路径,明确目标,确保教师队伍更优化
1、健全管理机制,克服教师职业倦怠。根据上级的相关要求,本学期,我校将召开教代会,完成《教职工请假制度》,《教师工作量标准》《高考奖励办法》《学业水平测试奖励办法》《年度考核评优办法》《学校优秀教育工作者评选与奖励办法》《教师职称评审推荐基本原则》等的修订。并积极参与全区《绩效工资发放办法的修订》,用制度引领,让数字说话,真正体现多劳多得,优劳优得的基本原则。形成积极进取,不甘落后,勇于创新,不安于现状的工作氛围。在课务安排、评优评先、干部培养等方面真正实现“优者上”的良好风气。工会筹建师德讲堂,开展师德演讲活动,利用橱窗板报宣传师德师风。成立www.juncasino.net 诗词创作协会,积极创建省级模范教工之家。积极搞好教职工的文体活动和福利待遇。聚人心,凝人气,打造廉洁从教、专业精湛、奉献敬业的教师群体。
2、立足课改实践,提升教师专业素养。本学年我校的课改目标集中于两个层面:一是由教研组长头,以学科教研组单元,开发校本课程资源,并在基础年级真正纳入课时,一方面锻炼和提高学科教师的课程力,另一方面,改善我校的课程结构和课时布局。同时也可以解决部分教师课时不足影响晋职晋级的问题。学校将在实践、学习、场所、资金等方面予以大力支持。二是聚焦课堂教学改革,以“四个对话”的内涵贯穿我校课堂改革的“以人为本,问题导引”基本模式。继续开展“每人一节好课活动”。积极鼓励教师利用我校的课改模式参加不同层次的评优课、示范课、展示课、研讨课活动。在导学案设计、课堂教学、作业改革等环节鼓励大胆创新。
3、搭建成长平台,助推教师专业成长。本学期我校将采取不同形式的“请进来,走出去”交流活动,帮助教师快速成长。一是学校积极争取不同级别学科教研活动在我校举办,通过公开教研活动让我校教师得到锻炼和提升。二是通过“同课异构”“听课”“共同备课”等方式,积极参加外校外地的学科教学活动,开阔眼界,改变思维,在学习借鉴中提高。三是邀请专家针对课程资源开发、教研课题申报、课程基地申请、学科试题命制等方面进行专题指导,让教师在培训中学会教学领域研究的基本方法。四是调整名师工作室成员和学员结构,制定新一轮的培养计划,助推教师成长。
三、立足校情,规范办学,确保教学质量再提升
继续发扬我校“立足现实生源,后天努力拼搏”的优良传统,发扬我校教师不服输、不怕苦的奉献精神,全心全意抓管理,聚精会神搞教学,理直气壮要成绩。
1、以目标为动力,以任务为压力,用精神影响学生,用尊严强大自己。
从每一位教师到每一个备课组,从每一位学生到每一个年级,从校长到每一位管理者、服务者,都要明确自己的目标和任务,坚持学期“三步曲”:
学期初问问自己具体目标是什么?为了实现自己的目标应该怎样做?
学期过半反思自己:目标落实的如何?与别人有哪些差距?如何进行改进?
学期终了总结自己:目标是否实现了?怎么实现的?成功经验有哪些?没实现的原因何在?怎样弥补?
对工作保持进取之心,对教育拥有敬畏之心,对学生怀有关爱之心。坚持职业操守,踏实做好工作,规范自己言行。用精神影响学生,用尊严强大自己。
2、以课改为抓手,以教学为中心,用数字展现能力,用分数说明效果。
教学是中心工作,教学成绩是教师敬业精神和专业素养的集中表现,也是学生素质提升的最外显标志。课堂教学成效如何?在生源一定的情况下,取决于学生的努力程度和教师的教学水平。学习过程中,学生思维的“真”活动又决定了学习效果的高低,教师要善于整合和优化教学内容,巧妙设计学习问题,有效引领学生学习和思考。以“导学案”为第一关,以“真学习”“真学会”为价值追求,以考试成绩为检验标准。学校将召开教学工作专题会,结合教育局教学工作意见,从我校校情出发,以“周”为单元制定具体的教学活动安排,以“月”为单位,进行检查总结实实在在,不搞形式主义。每项工作都要有计划、有实施、有检查、有评比。全体校干要深入课堂,按照规定听课,做好教师的教学参谋和服务者。全体教师要站稳课堂,向课堂要质量。全体职员工人要牢固树立保障意识,服务课堂。
在课堂改革的同时,鼓励君博国际999.net 的探索。君博国际999.net 是教育过程的改变,是师生成长的机会,是学校文化的整体设计。本学期,我校将以“素养导向,基础为本;立足校情,突显个性;形式多样,内容丰富;切实可行,重于实践”为指导思想,把专家讲学与外出学习相结合,以学科组为中心,积极研发、整合课程资源,形成合理、科学的校本课程,用君博国际999.net 提升学校品质,用君博国际999.net 办适合学生的教育。
年级部是学校管理的核心地带,也是每年学校教学成绩的最直接表现。年级内部要充分发挥班主任和任课教师的集体智慧,广取智慧,善纳百言,民主决策,科学规划,在公平公正的基础上形成本年级的管理特色。全年工作计划有序,时间节点准确及时,内容安排精准适当,教学方法可行有效。值班制度、习惯养成应为管理重点,注重细节,有效落实应为效度追求,好学善学,成绩提高应为中心工作。年级之间,互学互助,相互借鉴,将日常管理和教学成绩相结合,管理量化,成绩量化,在竞争中共发展。
3、以成长为价值,以健康为追求,用和谐推动发展,用服务保障教学。
正确理解学生健康成长的内涵,积极打造学生健康成长的环境,应是我校德育工作的核心。也是提高教学质量的重要前提和保障。政教处召集体育组、医务室、心理教师、班主任、年级部主任以及校外相关人员,研究制定活动培养计划,专门召开“学生健康成长专题会”,将德育工作化解成帮助学生健康成长的具体活动,围绕学习习惯、集体意识、卫生保健、安全演练、自我保护、意志训练、心理疏导等内容,一月一主题,一周一活动。让学生的意识和技能同步提高,真正通过调节和放松助力学习。
积极围绕“六项基础文明习惯”进行养成教育。结合重大节日,开展纪念活动,充分利用橱窗、板报、班会、年级会、升旗活动等多种形式予以落实。以各种比赛和活动评比为依托,进行集体主义和励志教育。追求活动和细节落实,拒绝形式德育。培养学生“平和进取,实践能力,社会责任感和创新精神”的现代人的素质。
班级管理是学校集中管理的最基层,树立“细节、自主、正气” 的价值追求,构建“和善和谐,成人成才” 的班级目标,应是现阶段我校班级管理的主要任务。在认真执行学校各项规章制度的前提下,班级自主管理制度要健全,充分发挥学生的主体作用,自主管理。充分利用教室、宿舍、餐厅等特有场所,进行文化熏陶和科学疏导。充分利用师生交往的互动机会,发挥示范作用,进行正确的引领。坚信班风的关键作用,坚信班风是学习成绩提升的前提。
四、群策群力,同舟共济,确保幸福指数能增加
大力弘扬民主管理,集体施政的管理理念,充分发挥群体智慧,让教职工和学生都成为学校管理的主人。
1、广开言路,齐抓共管,实现“学校主人”的满足。本学年除召开教代会修订学校的一系列制度和奖励办法,还将实行“部门周例会制度”,在分管校长的统筹下,每周工作有计划,有检查。实行“办公会议回头看制度”,每次办公会都将对上周的工作计划进行总结,对于没完成的工作查找和说明原因,提出弥补措施。实行“双月座谈会”制度,每两月召开一次教职工代表和学生代表会议,为学校各项工作测评,提出建议。实行“学期审计制度”,每学期邀请审计部门进行一次审计,规范办学体制。继续由教务处和总务处牵头,实行教学工作“学情调查”,服务工作“问卷调查”。团委、学生会通过值班督查、团课党课、社会实践、互帮互学等系列活动,培养学生树立远大理想,坚定信仰信念,积极进取向善,实施自主管理。真正实现全体师生以校为家,共建共护。
2、搭台助力,创造条件,实现“幸福成长”的满足。一是推行教师培训进修计划,拿出专项资金,积极推进教师的进修学习,本学期计划安排1-2次集中外出学习交流活动,不同学科灵活参加培训学习。二是充分发挥工会和党支部的重要功能,以强身健体、放松心情、享受自然、净化心灵为主要内容,组织规模不同、形式多样的实践活动。三是积极努力,改善办学条件,丰富教职工的业余生活,让广大教职工在综合素养得以提升的同时,成为区域范围内的文明代表,成为区域文明的引领者四是政教处、团委有计划地开展学生社会实践活动,在校内开展做不断进取和身心健的文明学生活动,在校外,参加具有责任感和社会担当力的文明公民活动,真正让学生成为文明的种子。
3、优化校风,和谐发展,实现“心灵共鸣”的满足。优化学校发展环境,让学校健康和谐发展。本学年我校将尽力推行三个层面的心灵共建:
提倡和弘扬“四己四人”的人际关系即“己中有人”——“正人先正己”——“己所不欲勿施于人”——“严于律己,宽以待人”,创建和谐的人际关系。
发扬“坚持职业操守——善于岗位合作——互相补台共进”的工作作风,打造一支德高业精、胸襟坦荡、善于合作、互相帮助的干部队伍和教师群体。
以“关心关爱——指导引领——帮助服务”的理念指导教育教学活动,形成健康向上、感恩向善的师生关系。真正让www.juncasino.net 的教育是有温度的教育。
新的学年,新的开始,我们怀揣梦想,充满信心。我们卯足干劲,准备充分。有上级领导的正确领导,有广大教职工的通力合作,有全体同学的刻苦努力,我们的目标一定能实现!
 
 
 
 
 
 
 
                                                                    2017年8月30日



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